A Kordsa foi reconhecida em 2019 como a Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil pela Você S/A e ano após ano tem apresentado uma evolução crescente nos índices do GPTW, sendo reconhecida como uma das melhores do Brasil. Apoiamos empresas que buscam se conectar melhor com seus colaboradores através de campanhas e ações que demonstrem os valores da marca. Buscamos que, mais do que apenas entender esses valores, eles os identifiquem em si, transformando sua percepção sobre a marca, gerando mais
Operadora independente de petróleo e gás, especializada em operações onshore no Brasil, a PetroReconcavo tem na integridade um de seus principais valores. Viver esse compromisso é uma missão diária, reafirmada com o lançamento do novo Código de Ética e Conduta da Companhia. Para fortalecer essa cultura, a Nova Café desenvolveu a Trilha da Ética e Conduta, uma jornada de aprendizado e reflexão em que os colaboradores puderam aprofundar seus conhecimentos sobre o Programa de Integridade. Uma campanha de grande alcance, que mobilizou todos os canais de comunicação internos e convidou cada pessoa a seguir, com confiança e propósito, nessa trilha de evolução e compromisso ético.
A Engepack é uma indústria de transformação que utiliza a comunicação como uma ferramenta estratégica para ir além da informação. Seu propósito é criar conexões genuínas, fortalecer o senso de pertencimento e engajar cada integrante do time, os “Packs”. Ao mesmo tempo, busca inspirar a evolução da liderança, ampliando a consciência sobre comportamento, diversidade e o papel de cada líder como embaixador da marca. As campanhas e celebrações de datas especiais ganharam uma abordagem mais contemporânea, alinhada aos valores da empresa. Temas como sustentabilidade e responsabilidade social também se tornaram protagonistas, reforçando o compromisso com o seu propósito: “Soluções que Transformam.”
Com o objetivo de engajar todos os colaboradores
no processo de transformação cultural e para colocar em prática o planejamento estratégico 2020, a Veracel criou 4 jornadas para serem trilhadas ao longo de 2020.
Este planejamento tão desejado precisava ser apresentado como um divisor de águas. Uma identidade lúdica que buscasse a sensibilização imediata, possibilitando a aproximação de todos em volta do sonho da transformação.
Nossa proposta para a Veracel foi transformar em realidade os valores e as jornadas, para que fossem vivenciados internamente em todas as unidades.
Se você quer transformar a experiência dos seus colaboradores, vamos conversar.
