NOSSA
CULTURA
É NOSSA
ENTREGA
PARA O
MUNDO
As empresas já descobriram que, além de apenas gerar riquezas, podem proporcionar mais ao mundo, até mesmo felicidade. Se antes o objetivo era o lucro, hoje a trilha já não pode mais ser percorrida sem propósitos, personalidade, caráter e reputação.
As organizações são mais que um CNPJ, são seres que transpiram criatividade, empatia, solidariedade. Atuam, educam, orientam, cativam e se responsabilizam pelo ecossistema ao seu redor, transformando a vida de pessoas além dos seus muros.
A maneira com a qual organizações se comunicam também precisou acompanhar as mudanças. A alma das empresas passa a ser as suas pessoas e é essencial aproximá-las cada vez mais da cultura da organização.
Para alcançar o sucesso sustentável, precisamos cultivar relacionamentos autênticos e investir em desenvolvimento pessoal e profissional. É através desse cuidado que construímos colmeias, onde cada indivíduo se sente parte de algo significativo.
Desafiador? Certamente. Desafio é o mel que alimenta o Endomarketing.
E é isso que move nossas abelhas, é o que fazemos e fazemos bem.
Nosso time de atendimento
Jamile Buck
Alexandre Ferreira
Lílian Bueno
Paula Lima
Ellen Reis
Visão
Ser referência em Endomarketing para o mercado e aquisição desejada pelos prospects e clientes
Missão
Contribuir para a formação
de colmeias corporativas, estruturas vivas que se comunicam organicamente, para que as organizações possam ser melhores para as pessoas, para o
meio ambiente e para o mundo
ou Marketing Interno das Organizações – um processo gerencial que tem o colaborador ou público interno como principal target.
Essa ferramenta é uma forte aliada da gestão estratégica humanizada e braço direito da turma de Recursos Humanos, afinal seu papel fundamental é integrar as relações entre a empresa e os seus funcionários por meio de uma comunicação uniforme, engajadora capaz de atingir o máximo de colaboradores, difundindo a cultura da empresa. LATAM, BRASKEM, ENGEPACK, KORDSA, GRUPO JACTO, ERO BRASIL, SANTA EMÍLIA, VERACEL, GALVANI, SANTA CASA DA BAHIA, CONTINENTAL PNEUS dentre outros estão em nosso portifólio em fases particulares dessa jornada em busca do alinhamento com o público interno.
Nossos clientes
Kordsa.
A melhor do Brasil
A Kordsa foi reconhecida em 2019 como a Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil pela Você S/A e ano após ano tem apresentado uma evolução crescente nos índices do GPTW, sendo reconhecida como uma das melhores do Brasil. Apoiamos empresas que buscam se conectar melhor com seus colaboradores através de campanhas e ações que demonstrem os valores da marca. Buscamos que, mais do que apenas entender esses valores, eles os identifiquem em si, transformando sua percepção sobre a marca, gerando mais
A PetroReconcavo e a jornada da ética e da conduta
Operadora independente de petróleo e gás, especializada em operações onshore no Brasil, a PetroReconcavo tem na integridade um de seus principais valores. Viver esse compromisso é uma missão diária, reafirmada com o lançamento do novo Código de Ética e Conduta da Companhia. Para fortalecer essa cultura, a Nova Café desenvolveu a Trilha da Ética e Conduta, uma jornada de aprendizado e reflexão em que os colaboradores puderam aprofundar seus conhecimentos sobre o Programa de Integridade. Uma campanha de grande alcance, que mobilizou todos os canais de comunicação internos e convidou cada pessoa a seguir, com confiança e propósito, nessa trilha de evolução e compromisso ético.
Engepack. Transformar, engajar e celebrar
A Engepack é uma indústria de transformação que utiliza a comunicação como uma ferramenta estratégica para ir além da informação. Seu propósito é criar conexões genuínas, fortalecer o senso de pertencimento e engajar cada integrante do time, os “Packs”. Ao mesmo tempo, busca inspirar a evolução da liderança, ampliando a consciência sobre comportamento, diversidade e o papel de cada líder como embaixador da marca. As campanhas e celebrações de datas especiais ganharam uma abordagem mais contemporânea, alinhada aos valores da empresa. Temas como sustentabilidade e responsabilidade social também se tornaram protagonistas, reforçando o compromisso com o seu propósito: “Soluções que Transformam.”
Veracel.
Começar uma
nova jornada.
Com o objetivo de engajar todos os colaboradores
no processo de transformação cultural e para colocar em prática o planejamento estratégico 2020, a Veracel criou 4 jornadas para serem trilhadas ao longo de 2020.
Este planejamento tão desejado precisava ser apresentado como um divisor de águas. Uma identidade lúdica que buscasse a sensibilização imediata, possibilitando a aproximação de todos em volta do sonho da transformação.
Nossa proposta para a Veracel foi transformar em realidade os valores e as jornadas, para que fossem vivenciados internamente em todas as unidades.
Empresas que valorizam pessoas sabem que comunicação
é chave.
Se você quer transformar a experiência dos seus colaboradores, vamos conversar.
